Le formatage de l’ÉVALUATION

Evaluation, notation, appréciation, entretien de formation Comment s’y retrouver ?

Quelle réelle évaluation individuelle pour les psychologues ?
La circulaire du 30 avril 2012, reprenant celle de 1992, rappelle que la fonction FIR comprend :
« un travail d’évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue,
effectué par toute méthode spécifique librement choisie ».
C’est notre conception de l’évaluation, subjective avant tout et non objectivable. Nous sommes
cadres de conception, placés sous l’autorité hiérarchique directe du directeur.

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